全员必须用 AI 的公司，后来怎么样了？想招人先证明 AI 干不了：Shopify 把 AI 使用写进考核，CEO 却说评分没用了

大白话2025 年 4 月，Shopify 一份署名为 CEO Tobias Lütke 的内部备忘录流出，核心意思很直白：用 AI 不是某个创新小组的事，是所有人的基本功。它被塞进 GSD（目标、策略、设计）的原型阶段，会出现在绩效和同事互评里，团队想多要人手或资源，得先说明为什么 AI 干不了这活。到了 2026 年 10 月，Lütke 在一档播客采访里说，互评里那道 AI 题其实没怎么改变考核结果——因为这事已经变成默认习惯，不用再靠打分硬推。

对你意味着如果你在内容、电商或 SEO 团队，这套逻辑迟早会传到你的周报和招人审批里；它提醒的是「会用」不等于「乱用」，人工把关那关还在。